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公开招聘公告

 

 

为满足公司改革发展需要，进一步优化公司人才结构，增强公司核心竞争力，本着“公平、公正、科学、高效”的原则，现面向社会公开招聘选矿厂厂长、选矿厂设备副厂长、销售岗工作人员。公告如下：

一、公司简介

9297至尊品牌官方网站是中央企业中国黄金集团有限公司旗下上市公司中金黄金股份有限公司所属重点骨干黄金矿山，位于湖北省大冶市，距大冶市区3.5公里，距黄石市区18公里，距鄂州花湖机场36公里，距武汉市区90公里，地理位置优越，交通十分便利。公司连续多年实现利润总额位列中国黄金集团有限公司权属企业前列，是湖北省首家矿山类国家高新技术企业，218个首批国家级信息化和工业化深度融合示范企业之一，国家级绿色矿山、全国矿产资源节约与综合利用先进单位、中国社会责任示范基地、全国模范职工之家、湖北省法治示范企业。

二、公开招聘基本原则    

（一）坚持党管干部；

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜；

（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认；

（五）坚持民主集中制；

（六）坚持依法依规办事。

三、公开招聘岗位和人数

（一）选矿厂厂长1名；

（二）选矿厂设备副厂长1名；

（三）销售员1名。

四、报名范围和条件

（一）报名范围

面向社会公开招聘，符合条件的人员均可报名。

（二）报名条件

1.基本条件

（1）政治坚定、作风优良、思想政治素质好，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业；

（2）善于团结合作，具有较强的沟通、协调能力，职业素养好；

（3）有良好的履职记录；

（4）具备履职所需的基本法治素养和依法履职能力；

（5）身体健康，具备良好的心理素质。

2.资格条件

（1）年龄要求

①选矿厂厂长要求不超过45周岁；

②选矿厂设备副厂长要求不超过40周岁；

③销售员要求不超过40周岁。

（2）学历要求

招聘岗位均需全日制本科及以上学历。

（3）专业及职业资格要求

①选矿厂厂长须是选矿工程、矿物加工、机械、电气等相关专业，且具有相关专业中级及以上职称。

②选矿厂设备副厂长须是机械、电气等相关专业，且具有相关专业中级及以上职称。

③销售员具有市场营销、经管类相关专业。

（4）工作经验要求

①选矿厂厂长：具备10年以上非煤矿山选矿厂工作经验，有3年以上选矿厂副厂长及以上职务工作经历；熟悉选矿生产工艺、设备运维、安全环保、成本管控、现场管理及团队建设；具备较强统筹决策、应急处置、经营管理能力。

②选矿厂设备副厂长：具备7年以上非煤矿山选矿厂工作经验，有3年以上选矿厂车间主任（工段长）及以上职务工作经历，精通选矿设备维修、机电运维管理，掌握设备故障排查、技改优化、现场检修管控；执行力强，善于配合统筹现场工作。

③销售员：拥有3年及以上销售工作经验，具备有色金属、矿产品相关销售经验者优先考虑。

上述年龄、工作和任职年限核算截止时间为2026年6月30日。

3.凡有下列情形之一，不具备报名资格

（1）受过刑事或行政处罚的；

（2）被开除中国共产党党籍的；

（3）被原单位开除的；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（5）正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

（6）受组织处理或受党政纪处分，在影响期内的；

（7）聘任后即构成回避关系的；

（8）有其他影响聘用有关问题的。

五、薪酬待遇

（一）按照公司薪酬制度执行，其中选矿厂厂长年薪37万元，选矿厂设备副厂长年薪30万元。

（二）按照国家规定享受带薪休假及其它假期，公司提供“六险两金”、定期体检、工会福利等。

（三）提供过渡性单身宿舍及通勤保障。

（四）应聘人员参加笔试、心理测评、面试期间，公司提供住宿，报销本人高铁二等座交通费（如乘坐高铁时间超过6小时，可报销飞机经济舱机票费）。

六、公开招聘程序及安排

（一）组织报名

1.报名时间：2026年6月18日至7月9日

2.报名要求：

拟参加竞聘的人员须由本人报名，需在报名截止时间前完成岗位在线申报工作，填写电子版《9297至尊品牌官方网站公开招聘报名表》（见附件），并整理相关证明材料（包括身份证、学历证、学位证、职称证、职业资格证、获奖证书、任职文件等证明材料扫描件）。请将邮件主题和报名材料文档命名为“姓名+应聘岗位+专业”格式，所有材料打包发送至报名邮箱zzb@hbsanxin.com。联系人：彭女士，电话15826980863，电话联系时间：9:00—16:00。

（二）资格审查。公开招聘办公室根据公开招聘公告条件和要求，对应聘者提供的相关证明材料进行资格审查，确定各岗位入围初步人选。

（三）笔试

组织资格审查入围人员进行笔试，具体安排另行通知。笔试题型有单选、多选、论述；题目范围包括国内时政要闻、安全管理知识、岗位专业知识等。

（四）心理测评

组织笔试结果合格人员参加心理测评，在规定时间内完成测评工作，由第三方机构出具测评结果。

（五）面试

公开招聘工作领导小组根据笔试和心理测评结果综合研判择优确定面试人选，组织入围人选进行面试，具体安排另行通知。

面试包括竞聘演讲和考官提问。面试人选开展演讲，自我介绍，陈述过往工作业绩、本人优劣势分析、对应聘岗位的工作思路，时间控制在10分钟内。考官根据岗位情况进行自由提问。

（六）其他。针对进入考察环节的人员，按照公司《中层干部管理办法》相关规定，开展组织考察、研究决定、任职公示、任前谈话等工作，办理任职手续。

七、纪律监督

1.党委组织部做好各环节组织协调工作，组织人事分管领导和纪委办公室负责对本次公开招聘工作进行全程监督，确保公平公正公开。

2.在招聘工作中，应聘人员和工作人员要严格遵守有关纪律，严格执行保密制度和回避制度，应聘人员对所提交资料的真实性负责，如有弄虚作假、营私舞弊等违反纪律的行为，一经查实，将严肃追究相关人员的责任。

3.在招聘过程中，公司将通过应聘者在报名材料中填写的联系方式与本人联系，请保持通讯畅通。

 

    附件：9297至尊品牌官方网站公开招聘报名表

 

 

9297至尊品牌官方网站

2026年6月17日

 

 

 

 

 

 

附件：

湖北三鑫金铜股份有限公司公开招聘报名表

（本表是资格审核的重要依据，请如实、准确、完整、清晰填写）

 

报名岗位：

 

姓名

性别

出生年月

近期证件照 （照片选择浮于文字上方）

民族

籍贯

出生地

参加工作时间

政治面貌

入党时间

手机号码

电子邮箱

专业技术职务

现工作单位及职务

教育经历（请从大学经历写起）

起止日期

毕业院校

专业

学历及教育性质

如，全日制本科/在职硕士等

工作经历（请从第一次参加工作经历写起）

起止日期

工作 （请填写单位全称）

所在部门及担任职务

工 作 履 历 及 主 要 业 绩 成 就

（请从第一次参加工作经历写起）   示例： 2001.7-2005.9  XXX单位（请填写单位全称） XXX经理（请填写职务全称） 主要工作职责：…… 主要工作业绩：……

奖 惩 情 况

家 庭 主 要 成 员 及 重 要 社 会 关 系

称谓

姓名

年龄

政治面貌

工作单位及职务

诚 信 承 诺

本人郑重承诺： 本人提交的上述信息资料真实、准确，由于上述信息的失真或不准确所带来的一切后果将由我本人承担。                     报名者签字：               年    月   日